Consulte el Informe de gestión de la sostenibilidad de Sinsal de 2019

#sinsalporigual. En 2019, de las 17 bandas que integraban el cartel secreto de San Simón, 5 estaban formadas íntegramente por mujeres y 6 eran mixtas, lideradas por mujeres. De las 43 personas que componen el equipo de producción, 22 son mujeres y 21 son hombres. #sinsalediverso. Tanto en la variedad de estilos musicales programados (fusión de ritmos tradicionales ghaneses con highlife, rock, pop, punk, folk, fado, música electrónica, trip hop, jazz y soul), como en la diversidad en cuanto a identidad, género, procedencia (EE. UU., Brasil, Portugal, Reino Unido, Ghana, Bélgica, Turquía, Portugal y España), idioma o religión. #sinsalelocal. Intentamos generar un impacto positivo en la zona, ya sea contratando a gente de Redondela para trabajar en el festival, recurriendo a proveedores locales para el montaje, el catering, etc., o colaborando con organizaciones locales. #sinsalecercluar. Con el objetivo de dar una nueva vida a los materiales, mediante la puesta en marcha del programa de platos reutilizables o la recogida de residuos de café para su compostaje. Además, se recogen pequeños aparatos electrónicos en los puertos para su reutilización, en colaboración con Revertia. #sinsalsenmalosfumes. Tanto en la promoción del uso compartido de vehículos como en la erradicación del mal hábito de tirar colillas al suelo. #sinsalsenplásticos. Además de los vasos reutilizables, se han introducido platos y cubiertos reutilizables y pajitas biodegradables, y se ha reducido el uso de cartón en las entregas de pizza.